大众工业学校2008级学生校外实习推荐工作已近尾声，推荐未成功的学生数量已屈指可数。尽管剩余学生数越少，推荐成功的难度越大，但学校市场部始终坚持“以人为本” 的工作理念，不断强化服务职能，尽心尽力做好学生的推荐工作。

精挑单位，细选岗位，努力做到“生岗匹配”

市场部对未落实岗位学生重新统计汇总；因校外实习存在许多不确定因素，需要及时把握学生情况，市场部重新统计汇总实习生情况，将各教学部未落实岗位的学生信息汇总，且组织专人对学生的专业、地区分布进行筛选，以便开展推荐工作时，根据用工需求准确、快速的找到合适的学生。

在近期100多家来校招聘企业中精心挑选了近30家单位，充分考虑企业的规模、声誉、效益以及岗位的发展潜力，尽量做到“生岗匹配”；学校市场部通过岗位质量、学生地区分布、专业设置等各种角度进行分析，部署工作重点，以就业为导向，积极与用人单位沟通，切入实际高效率运作。经过不懈努力，与诸多企业进行了接洽，确保企业招聘顺利进行。如，宝钢热冲压、电科博耳电器、紫光汽销、人造板厂等。期间，美卓造纸机械、大众祥源动力、大众动力、采埃孚伦福德、永准机械、新迎园集团等多家沪上知名企事业单位在我校进行了二次招聘。

市场部为08级9月以来尚未落实实习岗位学生260人提供了800多个实习岗位，推荐落实近200人，截止目前，市场部已经为08级实习学生提供了超过3500个实习岗位，未推荐成功的学生数已不到百人。

重视过程，细化流程，尽力达到“规范有序”

召开未落实学生会议，强调实习纪律以及实习意义；市场部主任朱强老师召开主持未落实实习生会议，及时介绍学校当前就业推荐情况，分析近期市场信息和目前我校学生的实际情况，针对学生实习过程中所遇见的各种问题进行分析指导，着重指出了实习的重要性，明确实习的意义，从而端正学生的劳动态度。

未落实学生重新选择学习方式；市场部根据学生家庭实际情况出发，制定有效方案，将未落实实习学生重新填写征询表并统一整理，分别以在家等待推荐和在校学习两种方式及时掌握学生待推荐期间情况，确保畅通联系，及时推荐。

填写“重新推荐申请表”；因多数需要重新推荐岗位学生情况不同，市场部及时发布“重新推荐申请表”，要求待推荐学生填写，根据填写内容逐一分析学生再次推荐的标准及纠正某些学生的错误思想，端正实习态度，为将来重新踏入社会做好准备。

以人为本，尽心服务，争取做到“各方满意”

在学校领导的重视下，市场部已经对所有参加面试或到公司报到的学生都尽量安排车辆接送，每次面试都安排老师带队，真正做到以人为本，充分发挥市场部服务职能。杜邦高性能涂料（上海）有限公司人事专员张小姐说道，“大众工业学校能做到每次学生面试都有老师负责接送，方便企业第一时间与学校沟通，不管是一位学生，还是多位学生都能做到老师陪同，可见学校的重视程度。”

此外，市场部组织专人对实习生进行电话回访，了解学生实习情况，教育指导实习生如何躲避各类伤害，并与实习单位加强沟通，随时掌握实习生的动向，并且做好记录以便开展进一步工作。与此同时，合作企业的回访，校外住宿实习生的走访工作也相继展开。

正是过程的注重，流程的细化，人性化的运作，大众工业学校与沪上600多家单位建立了稳定、长期的就业合作关系，同时优质企业也不断的递增中。社会、企业、家长、学生的满意度凸显成效。

市场部

2010年10月26日