——我校召开新学期全体班主任大会

2月7日上午9点，大众工业学校2011学年第二学期全体班主任大会在多媒体中心召开。各职能部门负责人布置了新学期相关工作，陆浩勤副校长出席会议并发表重要讲话，会议由学生处副主任管坤主持。

会议开始，教务处负责人徐军主任布置了教学管理相关工作，他重点强调了新学期的教学秩序，指出课堂纪律将是本学期教务主抓的重点，体育课、班会课、晚自习等，都要按照规定上好课、负好责、值好班。徐军还布置了10级学生的分流及09及毕业证书发放、领取工作。市场部主任朱强及学生处副主任朱海红主要就实习推荐、毕业班工作以及帮困助学工作谈了几点工作要求与注意事项。学生处副主任管坤针对开学期间学生管理条线的工作进行了布置。

会议的第二议程，是由学生处副主任管坤解读新修订试行的《华体会体育班主任考核细则》。

考核细则主要由四部分组成，包括班主任费构成、在校班级班主任考核细则、校外实习班级班主任考核细则和附则。新修订的班主任考核方案，使得我校班主任费在原有基础上提高了15%左右，但是对班主任工作的要求也提出了更高标准。

具体的班主任考核细则由班主任常规工作和班级考核两部分组成。常规工作共分为9项，包括班主任出席升降旗广播操仪式、组织班团活动、召开班会课、与家长及学生联系、与偏差生结对帮教等。该部分考核项旨在引导班主任主动参与、全体参与和全程参与班级事务，把工作做实、做深、做细。

班级考核项共分为十个部分。第一、仪容仪表及迟到；第二、教室卫生；第三、寝室内务；第四、自行车排放；第五、每月一期黑板报；第六、食堂就餐；第七、升降旗仪式；第八、校内学生行为规范；第九、课堂纪律；第十、学生违纪。每一部分都有具体的指标细则和考核依据。其中，教室卫生、校内学生行为规范和课堂纪律为新增项目。

此外，校外实习班级的班主任考核也细化了考核项和奖励加分制度。

培训结束后，陆浩勤副校长做了动员讲话。他指出，开学工作比较繁琐，希望各位班主任理清思路，加强认识。学校对班主任考核细则修订高度重视，为落实学校“以服务为宗旨、以就业为导向”的办学思想，践行“为了每一个学生的终身发展”的核心理念，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化，学校成立了修订小组，经过自下而上、自上而下多次总结、反馈和讨论，制定了班主任考核细则。陆校长要求各位班主任进一步提高认识，统一思想，按要求实施。

陆浩勤校长最后提出了三点建议。第一、对照考核指标认真学习领会，配合好学生处工作，多理解、少指责，在实际工作中尽可能多提合理化的意见；第二、积极创先争优，本学期有大量的班主任、班集体评优活动，希望每位同志都创先进、争优秀；第三、以教科研为抓手，通过参加班主任科研、教研工作，使班主任工作走向科学、规范。

学生处

2011年2月7日