近年来，中职毕业生综合素质不高，不能很好地适应社会的需要，适应经济建设发展的需要，中职生的思想素质，即“德力”不高是其原因之一。当前认识和掌握中职德育规律，提高中职生的综合素质非常必要。

2014年对于大众工业学校的德育工作来说，从未轻易松懈。在2月12日下午406会议室，我校新学期的德育工作例会如期召开，陆浩勤副校长主持了整个会议，学生科德育干部、各个教学部正副主任、助理参加了此次会议。在新学期德育工作的规划与布置上，陆校长以德育工作要“规范化、精细化、信息化”九个字明确了新学期的德育思路与思想。在各个工作的规范化布置之后，陆校长引入了本学期重点推行的“5S”现场管理进校园德育特色项目。

据陆校长介绍，5S管理是被诸多国内、外著名企业验证的行之有效的一项基础管理工作，也是现代团队行之有效的管理理念与方法。同时，5S管理正是侧重于管理的各项细节的工作，5S管理的内容简单、明了，但这些细节恰恰是德育管理的工作中，容易忽略的问题。为了使学习、生活、实训环境更加整洁有序，效率更加提高。在我校引进了企业5S管理理念，对照5S管理的各项内容，细节工作已上升为决定组织成败的关键，成为提升组织是否具有竞争力的关键项目。在德育的整个管理之中，5S管理作为一项新的管理工作的推动，需要全体师生认真学习领会5S管理深刻内涵，并在实际工作中自觉贯彻落实，按5S管理要求自觉克服工作中的不足，争做5S管理的表率，自觉抵制违反5S管理的不良行为。

新的一学期，5S现场管理将进行试行，我校各个部门也会积极做好总结与反馈，也希望这一场5S现场管理的创新站将取得真正意义上的成功与收获。

学生处

2014-2-14