各位教职员工：

根据《关于做好2015年度嘉定区教育系统事业单位工作人员年度考核工作的华体会体育》精神，结合本校实际，现对做好2015年度考核和行政奖励工作提出如下意见：

一、考核指导思想

以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，深化学校内部人事制度改革，坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则，认真考核学校教职员工一年来履行职责、开拓创新等方面的情况。通过考核，不断完善学校内部管理改革中的竞争激励机制，充分发挥考核在聘用制管理工作中的重要作用，激励教职工奋发向上、不断进取，建设一支高素质、专业化的教职工队伍，努力为国家级后示范校建设及嘉定教育综合改革再创佳绩。

二、考核工作要求

1.切实加强领导，进一步健全和完善考核制度。各系、部、处（室）在考核领导小组的统一领导下，精心组织年度考核。要坚持公平、公正、公开的原则，平时考核与年度考核相结合，过程考核与结果考核相结合，定性考核与定量考核相结合。重点考核工作业绩，实施德、能、勤、绩、廉的全面考核，把思想道德、综合素质和能力、爱岗敬业、工作业绩、廉洁自律、奉献精神和学生家长满意的程度等，作为考核的重要内容。

2.坚持考核标准。今年本区事业单位工作人员年度考核仍分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。各系、部、处（室）既要认真评定出优秀等次的人员，又要实事求是地提出不合格等次的人员报学校考核领导小组审核。对工作勤奋、成绩显著、富有创新精神的人员要定为优秀。凡不胜任现任职务、德才表现差、工作作风散，在本年度工作中因个人原因造成工作重大失误或产生严重后果的，有严重违法违纪行为的都应按不合格评定等次。对于那些介于合格与不合格之间的人员，应定为基本合格，并对其提出诫勉，限期改正。

3.严格控制优秀等次人数的比例。优秀等次的人数按比例测算，掌握在10%。优秀等次人数的比例掌握在规定的范围内，一般在2014学年度考核优秀人员中产生，要体现各级各类人员的优秀比例。各系、部、处（室）优秀人员的名额分配见附件。

4.根据区教育局要求，2015年度事业单位工作人员年度考核工作必须在2015年12月25日前完成，在12月25日前（公示不少于7个工作日）将《年度考核优秀、不合格人员名册》和《年度考核结果汇总表》（一式二份、电子稿通过FTP上传）报区人才服务中心教育分中心审核，未经审核和审核不合格的单位，不予兑现有关待遇。学校的年度考核工作必须在12月25日前完成。

5.行政奖励工作：事业单位的行政奖励按嘉奖、记功两个种类执行。嘉奖、记功的人数分别掌握在不超过优秀等次人数的十分之七（嘉奖）和十分之三（记功）。根据区教育局的要求于2015年12月25日前将事业单位行政奖励呈报表及名册（一式二份、电子稿通过FTP上传）交区人才服务中心教育分中心审批。超过上交期限作自动放弃。学校要求各系、部、处（室）于12月21日之前将行政奖励呈报表上交学校人事处。

附件见后

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二○一五年十二月三日

附件：

2015年度考核名额分配及时间安排

一、名额分配

1、校部、校办公室                   共14人，优秀 1 人

2、教务处、教研室、信息中心、图书馆     共14人，优秀 1 人

3、学生处、安保处                   共8 人，优秀 1 人

4、智能工程系                       共46人，优秀 5 人

5、现代制造系                       共32人，优秀 3 人

6、汽车工程系                       共20人，优秀 2 人

7、信息工程系                       共14人，优秀 1 人

8、综合教育系                       共18人，优秀 2 人

9、经济管理系                       共23人，优秀 2 人

  10、    市场部、培训部、实训中心      共13人，优秀 1 人

11、    总务科、财务、医务            共16人，优秀 1 人

12、    食堂                          共15人，优秀 1 人

二、时间安排

 1、12月4日—12月9 日     各教职员工撰写年终考核表，各系、部、处（室)自

                          行安排时间总结交流，推荐优秀人员

 2、12月9日               各系、部、处（室）将优秀人员名单上报学校

                          人事处    

 3、12月11日              学校考核领导小组根据各系、部、处（室）上报的

                        优秀人员名单确定学校优秀人员名单

4、12月14日—12月23日    学校公示优秀人员名单，听取教职员工意见

5、12月25日              向区教育局上报学校优秀人员名单和奖励呈报表

6、2015年12月30日之前    各系、部、处（室）负责人将所属部门教职员工

                        的年终考核表交学校人事处，由人事干部归入

                        个人档案。

注意：1、各教职员工撰写年终考核表时，用墨水笔或者钢笔，填写在所给方框内，不要附页；可以书写或打印（位置与下发表格一致），但签名必须书写 。2、各部门负责人在年终考核表的反面第一栏内写上考核评语（不少于50字）、注明考核等次并签名，同时在“被考核人意见”一栏内请各被考核人本人签名，写上：同意、姓名、日期。

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2015年12月3日